Manager CMO, Sourcing, and SRM Pharma

  • Are you a (senior) manager with experience in managing CMO's in Pharma?|Are you a natural born in- and external stakeholder manager?
  • Company

    Our client is a steady growing company with life changing products in their portfolio. Due to growth, they are keen to expand their team with a (senior) manager with strong experience in CMO management, Sourcing, and Supplier Relationship Management.


    As Manager CMO, Sourcing, and SRM report directly into the Director of the department. You are responsible for rolling out the company's CMO strategy in the EMEA region. This is a key position in the team, at a company that has seen year on year steady growth. If you are looking for such a position where there is still room for ownership? Then this is the right next step for you!
    Responsibilities (not limited to)

    • Supplier Relationship Management of CMO's
    • Supplier centralization and sourcing
    • Develop and report on KPI's in monthly presentation to sr. management
    • Problem solving (OOO) mindset and active engagement with suppliers
    • Analyze and control the cost factors, taking ownership of the appointed budgets
    • Be a pivotal part of the team, strong networker to both internal and external stakeholders


    • Bachelor Degree in relevant field
    • 8 yrs. Of experience in managing CMO's in Pharma
    • Proven track record in Supplier Relationship Management and Sourcing
    • Strong communicator, result-driven, and comfortable sparring with senior management
    • Fluent in English
    • VISA Sponsorship is not provided


    • Great salary & secondary benefits, in line with experience & knowledge
    • Great growth and personal development opportunities
Vacatures die door een headhunter bij Experteer geplaatst zijn.
Aanmelden en solliciteren

De Experteer salarisbenchmark toont de door Experteer geschatte martkwaarde voor de betreffende positie. Het gaat hier expliciet niet om een door de recruiter aangegeven salaris, maar om een schatting die uitsluitend op martkgegevens gebaseerd is.

Voor de door Experteer geschatte benchmark zijn zowel interne gegevens geanalyseerd, als ook een verscheidenheid aan externe informatie. De Experteer salarisbenchmark kan tot 15% boven of onder het daadwerkelijke salaris liggen. In uitzonderlijke gevallen zijn ook grotere afwijkingen mogelijk.

De Recruiter Benchmark geeft een indicatie van het te verwachten inkomen. Het daadwerkelijke salaris wordt bepaald door factoren als relevante werkervaring en expertise van de persoon in kwestie.