Geverifieerd lid sinds 09/2010
Heinz Brägger
Senior Partner / Executive MBA Rochester Bern bij addexpert GmbH
Vacatures op basis van salaris:
addexpert GmbH
Executive Search
addexpert unterstützt Firmen in der Besetzung von schwierigen Vakanzen, berät Unternehmen in Organisations- und Prozessfragen und hilft Kandidaten die richtige Position und Herausforderung zu finden.
Wir sind Experten mit einem Management Background aus dem Umfeld in welchem wir Leute vermitteln und können sowohl die Linie wie das HR sehr gut verstehen.
Unsere hohe Beratungsqualität bring...
Alles weergeven
addexpert unterstützt Firmen in der Besetzung von schwierigen Vakanzen, berät Unternehmen in Organisations- und Prozessfragen und hilft Kandidaten die richtige Position und Herausforderung zu finden.
Wir sind Experten mit einem Management Background aus dem Umfeld in welchem wir Leute vermitteln und können sowohl die Linie wie das HR sehr gut verstehen.
Unsere hohe Beratungsqualität bringen wir ins finden der richtigen Personen und ins lösen von personellen Engpässen ein.
Minder weergeven
Meer dan Heinz Brägger
Seit 2007 Executive Search / Personalberatung in den Bereichen IT, Consulting, Financial Service, Digitalisierung, Corporate Funktionen wie HR, Finanzen und Marketing.
Davor 18 Jahre Grossbank mit viel Personalführung, Change- und Projekt-Management und Themen wie Online Banking, Channel Management, Produkt- und Service Portfolio und Operations.
Top-branches voor uw talentendatabase
1. Informatietechnologie
(50%)
(50% van alle directe benadering mandaten)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
2. Consulting
(36%)
(36% van alle directe benadering mandaten)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
3. Financiële dienstverlening
(11%)
(11% van alle directe benadering mandaten)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
1. Informatietechnologie
(43%)
(43% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
2. Consulting
(38%)
(38% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
3. Financiële dienstverlening
(13%)
(13% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
4. Life science
(1%)
(1% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
Branches
Abonnees die ingelogd zijn, zien hier de vergelijkbare branches
31 andere branches:
Banken
Informatietechnologie
Strategy consulting
IT advies
Management consulting
Verzekeringen
Business intelligence
E-commerce services
Medische techniek
Private banking
Alles weergeven
Banken
Informatietechnologie
Strategy consulting
IT advies
Management consulting
Verzekeringen
Business intelligence
E-commerce services
Medische techniek
Private banking
Softwarebedrijven
Bouwondernemingen en vastgoed
Media-industrie
Consulting
Internet software
Financiële dienstverlening
Geheugensystemen
Telecommunicatie
Computers, kantoor, telecommunicatie
Geneesmiddelenindustrie
Architecten- en landmeetkundige bureau's
Life science
Handel algemeen
Internet
Hardware
Reclame, PR
Elektrotechniek en mechaniek
Machine- en installatiebouw
Geneeskunde en gezondheid
Levensverzekering
Business consulting
Minder weergeven
Top functies
1. Consulting
(44%)
(44% van alle directe benadering mandaten)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
2. ICT, Telecommunicatie
(38%)
(38% van alle directe benadering mandaten)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
3. Sales
(7%)
(7% van alle directe benadering mandaten)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
4. General management
(2%)
(2% van alle directe benadering mandaten)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
5. R&D
(1%)
(1% van alle directe benadering mandaten)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
1. ICT, Telecommunicatie
(47%)
(47% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
2. Consulting
(26%)
(26% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
3. Sales
(8%)
(8% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
4. Financieel / Accounting
(3%)
(3% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
5. R&D
(3%)
(3% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
Functies
Abonnees die ingelogd zijn, zien hier de vergelijkbare functies
16 andere functies:
General management
Planning, Controlling
Financieel / Accounting
Sales
Productie, Fabricage
Inkoop, Supply Chain, Logistiek
ICT, Telecommunicatie
Public Relations
R&D
Klantenservice
Alles weergeven
General management
Planning, Controlling
Financieel / Accounting
Sales
Productie, Fabricage
Inkoop, Supply Chain, Logistiek
ICT, Telecommunicatie
Public Relations
R&D
Klantenservice
Personeelszaken / HRM
Gezondheidszorg
Strategie, M&A
Marketing
Consulting
Ontwerp, Design, Vormgeving
Minder weergeven