Geverifieerd lid sinds 02/2015
Matthew Roebuck
Director - Global Executive Search bij Amoria Bond GmbH
Vacatures op basis van salaris:
Amoria Bond GmbH
HR service
Amoria Bond is an independent, highly-experienced and professional Recruitment Specialist based in Amsterdam, Singapore, Manchester and Cologne. We provide contract / freelance, permanent and Executive Search recruitment solutions into our six divisions; Technology, SAP / ERP, Engineering, Energy, Banking & Finance and Life Sciences.
We specialise in delivering highly experienced & senior...
Alles weergeven
Amoria Bond is an independent, highly-experienced and professional Recruitment Specialist based in Amsterdam, Singapore, Manchester and Cologne. We provide contract / freelance, permanent and Executive Search recruitment solutions into our six divisions; Technology, SAP / ERP, Engineering, Energy, Banking & Finance and Life Sciences.
We specialise in delivering highly experienced & senior professionals within these divisions. We pride ourselves on sourcing difficult-to-find skill-sets and short-listing the most suitable candidates in the market place, not just the most visible. This ensures our clients have the strongest people in place for their operational & development needs.
We strive to be considered an honest and ethical consultancy. Our Directors (& founders) believe that recruitment services, if conducted properly, are invaluable both at an organisational and personal level. This is instilled into the heart of our culture and maintained through our Cultural Framework.
Minder weergeven
Meer dan Matthew Roebuck
At Amoria Bond I manage a team of professional recruitment specialists providing Direct Search, Freelance and Contingent recruitment solutions into the Global Automotive Industry.
The recruitment, executive search and head hunting methods used at Amoria Bond ensure that any open vacancy can be filled, no matter how niche your requirements are. We pride ourselves on sourcing difficult-to-find skill-sets and short-listing the most suitable candidates in the market place, not just the most active on the market. We partner with our clients to enable them to have the strongest people in place for their operational needs & growth plans.
It is this level of specific expertise, coupled with strong ethics, that has enabled us to develop into an award winning consultancy and to help many businesses and individuals achieve their organisational and career objectives.
Top-branches voor uw talentendatabase
1. Auto- en transportmiddelenindustrie
(99%)
(99% van alle directe benadering mandaten)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
1. Auto- en transportmiddelenindustrie
(96%)
(96% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
2. Elektrotechniek en mechaniek
(2%)
(2% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
Branches
Abonnees die ingelogd zijn, zien hier de vergelijkbare branches
17 andere branches:
Auto- en transportmiddelenindustrie
Motorvoertuigindustrie
Leveranciers van motorrijtuigen
O & O dienstverlening voor autoproducenten
Verwerkende industrie
Elektrotechniek en mechaniek
Personenauto's
Hernieuwbare energiebronnen
Windenergie
Zonne-energie
Alles weergeven
Auto- en transportmiddelenindustrie
Motorvoertuigindustrie
Leveranciers van motorrijtuigen
O & O dienstverlening voor autoproducenten
Verwerkende industrie
Elektrotechniek en mechaniek
Personenauto's
Hernieuwbare energiebronnen
Windenergie
Zonne-energie
Accu's en batterijen
Aanleg van rails en wissels
Railvoertuigen
Medisch-technische apparaten
Medische techniek
Spoorwegen
Personeelconsultancy
Minder weergeven
Top functies
1. R&D
(53%)
(53% van alle directe benadering mandaten)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
2. Sales
(32%)
(32% van alle directe benadering mandaten)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
3. Productie, Fabricage
(10%)
(10% van alle directe benadering mandaten)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
1. Productie, Fabricage
(32%)
(32% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
2. R&D
(27%)
(27% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
3. Sales
(25%)
(25% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
4. ICT, Telecommunicatie
(3%)
(3% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
5. Inkoop, Supply Chain, Logistiek
(3%)
(3% van alle open vacatures)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
Functies
Abonnees die ingelogd zijn, zien hier de vergelijkbare functies
10 andere functies:
General management
Planning, Controlling
Sales
Productie, Fabricage
Inkoop, Supply Chain, Logistiek
R&D
Personeelszaken / HRM
Juridisch
Strategie, M&A
Consulting
Alles weergeven
General management
Planning, Controlling
Sales
Productie, Fabricage
Inkoop, Supply Chain, Logistiek
R&D
Personeelszaken / HRM
Juridisch
Strategie, M&A
Consulting
Minder weergeven
Vacatures ({{headhunterJobsCtrl.totalJobCount}})
Matthew Roebuck heeft momenteel geen openstaande vacatures.