Hager Unternehmensberatung GmbH Frankfurt am Main

Hager Unternehmensberatung GmbH

Executive Search Frankfurt am Main 51 - 200 werknemers Met 629 kandidaten in netwerk

Executive Search
Met 629 kandidaten in netwerk

Hager Unternehmensberatung GmbH

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Executive Search Frankfurt am Main 51 - 200 werknemers Met 629 kandidaten in netwerk
Wir sind

Die Hager Unternehmensberatung ist Partner von Horton International und bietet ihren Kunden weltweit an über 40 Standorten in den global wichtigsten Wirtschaftsregionen Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus an:

Employment Lifecycle Solutions®.

Diese zielgerichteten Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus finden ihre Entsprechung in unseren einzelnen Unternehmensbereichen: Bei der Platzierung der passenden Kandidaten, bei der Evaluierung der Mitarbeiterpotenziale, bei der Entwicklung, um die persönlichen Mitarbeiterfähigkeiten weiterzuentwickeln, bis hin zur Begleitung bei individuellen Veränderungsprozessen.

Mit gut 80 Mitarbeitern in kleinen, spezialisierten Teams, einem voll digitalisierten Workflow und über 20 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche sowie weiteren innovativen Märkten verbindet die Hager Unternehmensberatung Leistungsfähigkeit und Prozessqualität der Branchengrößen mit der Geschwindigkeit und Flexibilität eines Start-ups.

Mittlerweile gehört die Hager Unternehmensberatung zu den Top 15 Executive Search Unternehmen in Deutschland, zu den Top 3 in der Technologie Branche sowie zu den Top 20 weltweit.

Die Hager Unternehmensberatung ist in den nachfolgenden Branchen tätig:

  • Agribusiness & Distribution
  • Banking
  • Consumer Goods
  • Energy & Utility
  • Industry
  • IT Operations
  • IT Services
  • Life Science
  • Luxury Goods & Fashion
  • Network & Telco
  • Professional Services
  • Retail & E-Commerce
  • Software
  • Technology Solutions
  • Transport & Logistics
  • Travel
Wir bieten

Leistungen für Kandidaten:

Wir qualifizieren in einem mehrstufigen Interviewprozess unsere Kandidaten, um auch für den Kandidaten sicherzustellen, dass dieser für die vakante Position geeignet ist und auch zu dem Unternehmen unseres Auftraggebers passt. Um zu gewährleisten, dass der Kandidat einen steten Wegbegleiter und Ansprechpartner an der Seite hat, der als Interessensvertreter und gleichzeitig als Vermittler fungiert, stehen wir unseren Kandidaten in allen Fragen als neutraler Ansprechpartner zur Verfügung.

Leistungen für Unternehmen:

Die Experten der Hager Unternehmensberatung stellen mit dem 4i Prozess® sicher, dass die Vakanzen unserer Mandanten passgenau besetzt werden. Dieser einmalige Prozessansatz am Markt ist das Ergebnis von mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Besetzung unterschiedlichster Positionen und basiert auf intensiven Analysen in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und Kandidaten.

identifizieren

Wir erarbeiten anhand des im Briefing mit unseren Kunden konkretisierten Profils eine multi-modale Suchstrategie. Hierzu gehört die Festlegung der Suchkanäle genauso wie die Bestimmung der positionsrelevanten Kriterien und die Definition des Suchfeldes

motivieren

Damit aus potenziellen Kandidaten tatsächliche Bewerber im Besetzungsprozess werden, ist eine genaue Ermittlung der jeweiligen Motive der Kandidaten notwendig. Hierzu zählt neben einer diskreten und professionellen Ansprache das Initiieren von Interesse und die damit verbundene Klärung, warum die Vakanz ein sinnvoller nächster Schritt sein könnte. Auch der Vergleich mit der aktuellen Position und den zugehörigen Rahmenbedingungen ist entscheidend.

qualifizieren

Ist eine grundlegende Motivation der Kandidaten vorhanden und wurde diese ausführlich hinterfragt, müssen in der Qualifizierungsphase die individuellen Kompetenzen eines jeden Kandidaten festgestellt und überprüft werden. Hierbei unterscheiden wir zwischen fachlich inhaltlichen und persönlichkeitsbezogenen Kompetenzen. Sie werden in einem mehrstufigen Interviewprozess erarbeitet. Zur Abrundung der sich hieraus ergebenden Kandidatenprofile werden mit Hilfe eines Präferenzfragebogens weitere Informationen bezogen auf die Persönlichkeit der Kandidaten zur Verfügung gestellt.

navigieren

Die Berater der Hager Unternehmensberatung sind aktive Prozessbegleiter sowohl für Mandanten als auch für Kandidaten. In einem regelmäßigen und intensiven Kontakt zu beiden Parteien begleiten wir den gesamten Prozess. Wir gewährleisten, dass Fristen eingehalten und Vereinbarungen umgesetzt werden.

Weniger anzeigen
Wir suchen

Für unsere Mandate suchen wir Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführer unterschiedlicher Unternehmensgrößen. Außerdem besetzen wir regelmäßig Führungskräfte aller Ebenen, vom Bereichsleiter bis zum Teamleiter. Darüber hinaus suchen wir im Namen unserer Kunden hochqualifizierte Spezialisten in unterschiedlichen Funktionen.

Unsere Teams sind für Auftraggeber unterschiedlicher Branchen aktiv. Diese sind:

  • IT Services & Operations
  • Industry
  • Network & Telecommunications
  • Professional Services
  • Agribusiness & Distribution
  • Banking
  • Consumer Goods
  • Energy & Utility
  • Life Science
  • Luxury Goods & Fashion
  • Retail & E-Commerce
  • Software
  • Technology Solutions sowie Travel
  • Transport & Logistics.

Nachfolgend einige Beispielpositionen, die wir regelmäßig besetzen:

  • CEO
  • CFO
  • CIO
  • CTO
  • CDO
  • Country Manager
  • SVP Sales
  • Head of Product Development
  • und viele andere Positionen mehr...
Standorte/Kontakt

Hager Unternehmensberatung GmbH
Zur Charlottenburg 3
60437 Frankfurt am Main

Website: www.hager-ub.de
Tumblr: hagerub.tumblr.com
Facebook: hagerub
Twitter: @HagerUBGmbH

Ihr Ansprechspartner:


Andreas Wartenberg

+49 (0)69 95 092 - 200
andreas.wartenberg@hager-ub.de

Wir sind

Die Hager Unternehmensberatung ist Partner von Horton International und bietet ihren Kunden weltweit an über 40 Standorten in den global wichtigsten Wirtschaftsregionen Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus an:

Employment Lifecycle Solutions®.

Diese zielgerichteten Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus finden ihre Entsprechung in unseren einzelnen Unternehmensbereichen: Bei der Platzierung der passenden Kandidaten, bei der Evaluierung der Mitarbeiterpotenziale, bei der Entwicklung, um die persönlichen Mitarbeiterfähigkeiten weiterzuentwickeln, bis hin zur Begleitung bei individuellen Veränderungsprozessen.

Mit gut 80 Mitarbeitern in kleinen, spezialisierten Teams, einem voll digitalisierten Workflow und über 20 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche sowie weiteren innovativen Märkten verbindet die Hager Unternehmensberatung Leistungsfähigkeit und Prozessqualität der Branchengrößen mit der Geschwindigkeit und Flexibilität eines Start-ups.

Mittlerweile gehört die Hager Unternehmensberatung zu den Top 15 Executive Search Unternehmen in Deutschland, zu den Top 3 in der Technologie Branche sowie zu den Top 20 weltweit.

Die Hager Unternehmensberatung ist in den nachfolgenden Branchen tätig:

  • Agribusiness & Distribution
  • Banking
  • Consumer Goods
  • Energy & Utility
  • Industry
  • IT Operations
  • IT Services
  • Life Science
  • Luxury Goods & Fashion
  • Network & Telco
  • Professional Services
  • Retail & E-Commerce
  • Software
  • Technology Solutions
  • Transport & Logistics
  • Travel
Wir bieten

Leistungen für Kandidaten:

Wir qualifizieren in einem mehrstufigen Interviewprozess unsere Kandidaten, um auch für den Kandidaten sicherzustellen, dass dieser für die vakante Position geeignet ist und auch zu dem Unternehmen unseres Auftraggebers passt. Um zu gewährleisten, dass der Kandidat einen steten Wegbegleiter und Ansprechpartner an der Seite hat, der als Interessensvertreter und gleichzeitig als Vermittler fungiert, stehen wir unseren Kandidaten in allen Fragen als neutraler Ansprechpartner zur Verfügung.

Leistungen für Unternehmen:

Die Experten der Hager Unternehmensberatung stellen mit dem 4i Prozess® sicher, dass die Vakanzen unserer Mandanten passgenau besetzt werden. Dieser einmalige Prozessansatz am Markt ist das Ergebnis von mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Besetzung unterschiedlichster Positionen und basiert auf intensiven Analysen in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und Kandidaten.

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Wir erarbeiten anhand des im Briefing mit unseren Kunden konkretisierten Profils eine multi-modale Suchstrategie. Hierzu gehört die Festlegung der Suchkanäle genauso wie die Bestimmung der positionsrelevanten Kriterien und die Definition des Suchfeldes

motivieren

Damit aus potenziellen Kandidaten tatsächliche Bewerber im Besetzungsprozess werden, ist eine genaue Ermittlung der jeweiligen Motive der Kandidaten notwendig. Hierzu zählt neben einer diskreten und professionellen Ansprache das Initiieren von Interesse und die damit verbundene Klärung, warum die Vakanz ein sinnvoller nächster Schritt sein könnte. Auch der Vergleich mit der aktuellen Position und den zugehörigen Rahmenbedingungen ist entscheidend.

qualifizieren

Ist eine grundlegende Motivation der Kandidaten vorhanden und wurde diese ausführlich hinterfragt, müssen in der Qualifizierungsphase die individuellen Kompetenzen eines jeden Kandidaten festgestellt und überprüft werden. Hierbei unterscheiden wir zwischen fachlich inhaltlichen und persönlichkeitsbezogenen Kompetenzen. Sie werden in einem mehrstufigen Interviewprozess erarbeitet. Zur Abrundung der sich hieraus ergebenden Kandidatenprofile werden mit Hilfe eines Präferenzfragebogens weitere Informationen bezogen auf die Persönlichkeit der Kandidaten zur Verfügung gestellt.

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Die Berater der Hager Unternehmensberatung sind aktive Prozessbegleiter sowohl für Mandanten als auch für Kandidaten. In einem regelmäßigen und intensiven Kontakt zu beiden Parteien begleiten wir den gesamten Prozess. Wir gewährleisten, dass Fristen eingehalten und Vereinbarungen umgesetzt werden.

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Wir suchen

Für unsere Mandate suchen wir Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführer unterschiedlicher Unternehmensgrößen. Außerdem besetzen wir regelmäßig Führungskräfte aller Ebenen, vom Bereichsleiter bis zum Teamleiter. Darüber hinaus suchen wir im Namen unserer Kunden hochqualifizierte Spezialisten in unterschiedlichen Funktionen.

Unsere Teams sind für Auftraggeber unterschiedlicher Branchen aktiv. Diese sind:

  • IT Services & Operations
  • Industry
  • Network & Telecommunications
  • Professional Services
  • Agribusiness & Distribution
  • Banking
  • Consumer Goods
  • Energy & Utility
  • Life Science
  • Luxury Goods & Fashion
  • Retail & E-Commerce
  • Software
  • Technology Solutions sowie Travel
  • Transport & Logistics.

Nachfolgend einige Beispielpositionen, die wir regelmäßig besetzen:

  • CEO
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  • CTO
  • CDO
  • Country Manager
  • SVP Sales
  • Head of Product Development
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Kontakt

Hager Unternehmensberatung GmbH
Zur Charlottenburg 3
60437 Frankfurt am Main

Website: www.hager-ub.de
Tumblr: hagerub.tumblr.com
Facebook: hagerub
Twitter: @HagerUBGmbH

Ihr Ansprechspartner:


Andreas Wartenberg

+49 (0)69 95 092 - 200
andreas.wartenberg@hager-ub.de

Directeur van een groot bedrijf

Martin Krill

Martin Krill

Geschäftsführer
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629 Contacten 39 openstaande vacatures
Ralf Hager

Ralf Hager

Gründer/Geschäftsführer
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629 Contacten 39 openstaande vacatures
Andreas Wartenberg

Andreas Wartenberg

Geschäftsführer
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629 Contacten 39 openstaande vacatures

Mandaten op basis van salarisniveau:

Directe benadering
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %
Uitgeschreven vacatures
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salaris-segmenten te zien, is een registratie vereist.
100 %

Werknemers bij Hager Unternehmensberatung GmbH

Dr. Monika Becker

Dr. Monika Becker

Business Unit Director
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4
165 Contacten 0 openstaande vacatures
Henning Sander

Henning Sander

Business Unit Manager
Profiel bekijken
5
71 Contacten 0 openstaande vacatures
Alles weergeven
Dr. Monika Becker

Dr. Monika Becker

Business Unit Director
Profiel bekijken
4
165 Contacten 0 openstaande vacatures
Henning Sander

Henning Sander

Business Unit Manager
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5
71 Contacten 0 openstaande vacatures
Ulrich Pohland

Ulrich Pohland

Business Unit Manager
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4
21 Contacten 0 openstaande vacatures
Ingo Kasten

Ingo Kasten

Business Unit Manager
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4
Thomas Wetzel

Thomas Wetzel

Business Unit Manager
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0 Contacten 0 openstaande vacatures
Hans-Gerd Birlenberg

Hans-Gerd Birlenberg

Business Unit Manager
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5
3 Contacten 0 openstaande vacatures
Thomas Hoppe

Thomas Hoppe

Business Unit Manager
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0 Contacten 0 openstaande vacatures
Hagen Schönfeld

Hagen Schönfeld

Business Unit Manager
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0 Contacten 0 openstaande vacatures
Niklas Fehst

Niklas Fehst

Research Analyst
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4
Christian Grumann

Christian Grumann

Consultant
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4
Anne Callin

Anne Callin

Researcher
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4
Niklas Prigge

Niklas Prigge

Research Analyst
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3
Viola Scherzer

Viola Scherzer

Berater Energie- & Versorgungswirtschaft
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5
anoniem

anoniem

Berater Energie / Versorgungswirtschaft
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4
Simona Hirschmann

Simona Hirschmann

Senior Consultant
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4
Kevin Eckstaedt

Kevin Eckstaedt

Senior Consultant
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3
3 Contacten 0 openstaande vacatures
Christine Trimpel

Christine Trimpel

Team & Projekt Manager
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0 Contacten 0 openstaande vacatures
Susanne Sassenfeld

Susanne Sassenfeld

Manager Recruitment & Development
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4
25 Contacten 0 openstaande vacatures
Angela Keuneke

Angela Keuneke

Marketing Manager
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0 Contacten 0 openstaande vacatures
Ruth Maag

Ruth Maag

Kaufmännische Leiterin
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0 Contacten 0 openstaande vacatures
Petra Bietmann

Petra Bietmann

Senior Consultant
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5
5 Contacten 0 openstaande vacatures
Martin Korn

Martin Korn

Personalberater Banking
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1 Contacten 0 openstaande vacatures
Stefanie Nagel

Stefanie Nagel

Senior Consultant
Profiel bekijken
5
22 Contacten 0 openstaande vacatures
Dennis Reith

Dennis Reith

Consultant
Profiel bekijken
0 Contacten 0 openstaande vacatures
Isabel Bach

Isabel Bach

Assistant
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0 Contacten 0 openstaande vacatures
Manuel Fischer

Manuel Fischer

Senior Consultant
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0 Contacten 0 openstaande vacatures
Anetta Mang

Anetta Mang

Senior Beraterin
Profiel bekijken
1 Contacten 0 openstaande vacatures
Christina Huck

Christina Huck

Consultant
Profiel bekijken
0 Contacten 0 openstaande vacatures
Angela Schaal

Angela Schaal

Consultant
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0 Contacten 0 openstaande vacatures
Lisa Schwarz

Lisa Schwarz

Assistant Recruitment & Development
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0 Contacten 0 openstaande vacatures
Daniel Werbnik

Daniel Werbnik

Associate Consultant
Profiel bekijken
5
6 Contacten 0 openstaande vacatures
Minder weergeven

Top branches van Hager Unternehmensberatung GmbH

Directe benadering
1. Informatietechnologie
(80%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist.
100 %
2. Consulting
(9%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist.
100 %
3. Machine- en installatiebouw
(2%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist.
100 %
4. Winning en verwerking van grondstoffen
(2%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist.
100 %
Uitgeschreven vacatures
1. Informatietechnologie
(43%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist.
100 %
2. Winning en verwerking van grondstoffen
(15%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist.
100 %
3. Financiële dienstverlening
(9%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist.
100 %
4. Consulting
(6%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist.
100 %
5. Machine- en installatiebouw
(6%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist.
100 %

47 andere branches van Hager Unternehmensberatung GmbH

Abonnees die ingelogd zijn, zien hier de vergelijkbare branches

47 andere branches:
Productie consumptiegoederen Auto- en transportmiddelenindustrie Leveranciers van motorrijtuigen Aardolie- en petrochemische industrie Verwerkende industrie Financiële dienstverlening Informatietechnologie Softwarebedrijven Banken Verzekeringen Alles weergeven
Productie consumptiegoederen Auto- en transportmiddelenindustrie Leveranciers van motorrijtuigen Aardolie- en petrochemische industrie Verwerkende industrie Financiële dienstverlening Informatietechnologie Softwarebedrijven Banken Verzekeringen Consulting Management consulting Gebouwentechniek, uitbouwwerkzaamheden en bouwassistentie Installatie- en apparatenbouw Machinebouw Energiebedrijven, watervoorziening, utilities Adviseur, deskundige Elektrotechniek en mechaniek Machine- en installatiebouw Recycling en verwerking (ook privé) Kunststof- en rubberverwerking Overheidsdiensten Elektrische engergietechniek Winning en verwerking van grondstoffen Telecommunicatie Publieke sector Meet- en regeltechniek Personeelconsultancy Datacenter, outsourcing services Logistiek Handel algemeen Media-industrie Life science Toeleveranciers Kleding Food Bouwondernemingen Geneeskunde en gezondheid Levensmiddelen, food Kleding Belastingadvies en accountancy Toerisme Verkeer, toerisme Holdingmaatschappijen Internet Bouwondernemingen en vastgoed Land- en bosbouw Minder weergeven

Top functies van Hager Unternehmensberatung GmbH

Directe benadering
1. Sales
(25%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist
100 %
2. Consulting
(18%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist
100 %
3. ICT, Telecommunicatie
(16%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist
100 %
4. Productie, Fabricage
(5%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist
100 %
5. R&D
(5%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist
100 %
Uitgeschreven vacatures
1. Sales
(35%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist.
100 %
2. ICT, Telecommunicatie
(23%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist.
100 %
3. Consulting
(10%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist.
100 %
4. Marketing
(5%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist.
100 %
5. Financieel / Accounting
(5%)
Om de procentuele verdeling van de vacatures in salarissegmenten te kunnen zien, is een registratie vereist.
100 %

18 andere functies van Hager Unternehmensberatung GmbH

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18 andere functies:
Redactie, Journalistiek General management Strategie, M&A Marketing Sales Consulting Public Relations Personeelszaken / HRM Financieel / Accounting ICT, Telecommunicatie Alles weergeven
Redactie, Journalistiek General management Strategie, M&A Marketing Sales Consulting Public Relations Personeelszaken / HRM Financieel / Accounting ICT, Telecommunicatie Productie, Fabricage Klantenservice Administratief / Secretarieel Inkoop, Supply Chain, Logistiek R&D Planning, Controlling Juridisch Ontwerp, Design, Vormgeving Minder weergeven

Vacatures ({{headhunterJobsCtrl.totalJobCount}})