Maintenance Engineer Mechanical (Dutch speaking only)
-
Yacht, Emst
- Salarisbenchmark* vrijgeven
Als lid van het TA team zorgdragen voor het vertalen van scope naar TOS (Technische Opdracht Stelling) zodat helder en eenduidig is wat technisch moet gebeuren tijdens de uitvoering van een TA.
Taken en verantwoordelijkheden
Technisch:
• Vanuit de scope de relevante informatie verzamelen voor het opstellen van TOS. Bijvoorbeeld; Iso’s, apparaat tekeningen, keuringshistorie, revisierapporten, engineering, etc..
• Opstellen TOS dusdanig dat voor de WvB technisch eenduidig is wat er dient te gebeuren. Inclusief correcte technische specificatie te vervangen onderdelen.
• Neemt kennis van de technisch procedures, EP’s, MI, en past deze toe.
• Bijhouden overzichten van specifieke werkzaamheden. Bijvoorbeeld; wervelstroom overzicht, compleetheid cluster keuringen, PSV inspectie formulieren.
• Aangeven wanneer informatie van andere disciplines noodzakelijk is.
Veiligheid:
• Neemt kennis van de risico’s, maatregelen en VGM-instructies en handelt hier naar tijdens de voorbereiding en de uitvoering van de TA.
• Ingrijpen bij acuut gevaar.
Organisatorisch:
• Neemt kennis van de organisatorische procedures en past deze toe.
• Deelname aan het scoping overleg.
• In geval van onduidelijkheden, proactief navraag doen bij de scope initiator.
Rekenschapsrelaties
• Rapporteert functioneel aan Sr. ME-er TA, hiërarchisch aan de Scoping Team Lead.
• Tijdens de TA rapporteert functioneel en hiërarchisch aan Technisch Stop Coördinator.
Eisen t.a.v. opleiding, ervaring
• Werkervaring: minimaal 5 jaar ervaring in de petrochemische industrie.
• In het bezit van geldig VCA certificaat.
• In staat zijn om P&ID’s, Isometrics en apparaat tekeningen te lezen.
• Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift (Duits, Engels spreken is een pré).
• Het hebben van geldig certificaat: Flensmonteur met protocol NEN 1591-4, is tijdens uitvoering TA vereist.
• Is in staat ICT systemen eigen te maken.
• MBO / HBO werk en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring in TA’s.
Competenties
• Pro actief (aanzetten van de juiste actie en het effect ervan controleren).
• Hoog verantwoordelijkheidsgevoel voor Sabic.
• Kwaliteit gedreven.
• Kan makkelijk in team werken.
• Durven vragen te stellen.
• Veiligheidsbewust.
De Experteer salarisbenchmark toont de door Experteer geschatte martkwaarde voor de betreffende positie. Het gaat hier expliciet niet om een door de recruiter aangegeven salaris, maar om een schatting die uitsluitend op martkgegevens gebaseerd is.
Voor de door Experteer geschatte benchmark zijn zowel interne gegevens geanalyseerd, als ook een verscheidenheid aan externe informatie. De Experteer salarisbenchmark kan tot 15% boven of onder het daadwerkelijke salaris liggen. In uitzonderlijke gevallen zijn ook grotere afwijkingen mogelijk.
De Recruiter Benchmark geeft een indicatie van het te verwachten inkomen. Het daadwerkelijke salaris wordt bepaald door factoren als relevante werkervaring en expertise van de persoon in kwestie.