HSE Manager

  • Een uitdagende baan binnen een gezonde, groeiende organisatie.|Bij Sif heb je direct impact op de energietransitie
  • Bedrijfsprofiel

    De cultuur bij Sif is no-nonsense en informeel. Medewerkers zijn oplossingsgericht, hebben veel denkkracht en zijn bereid elkaar te helpen. Onze medewerkers hebben diverse achtergronden en komen uit meer dan 21 landen! Een groot deel van onze medewerkers werkt al tientallen jaren bij Sif. De productie gefocust op het maken van monopiles: fundatiebuizen voor windturbines op zee (offshore foundations). Sif kan zo'n 200 monopiles per jaar maken met een lengte van maximaal 120 meter en een maximale diameter van 9 meter. Met onze producten dragen we bij aan een duurzame groene toekomst. Ze zeggen altijd "voorkomen is beter dan genezen". Nou dat is jouw motto! Ook letterlijk! Veiligheid staat bij jou op 1, daar handel jij dan ook naar. Gaat jouw hart sneller kloppen van onderwerpen zoals verbetertrajecten, duurzaamheid, veiligheid en innovatie? Nou, dan hebben wij de juiste baan voor jou!

    Functiebeschrijving

    Als HSE Manager heb je veelvuldig contact met interne afdelingen en waar nodig ook met externe partijen als klanten, overheidspartijen en andere stakeholders. Je geeft sturing aan de werkzaamheden van de medewerkers en voert het personeelsbeleid uit. Ook draag je zorg voor (persoonlijke) ontwikkeling van het team en de individuele medewerker(s) op basis van modern leiderschap. Als echte coördinator initieer en stimuleer jij de samenwerking over de afdelingsgrenzen heen.
    Tot jouw taken behoren verder:

    • Draagt zorg voor optimale werkomstandigheden op het gebied van gezondheid, veiligheid en milieu, en de integratie van HSE in de bedrijfsprocessen.
    • Stelt veiligheidsvoorschriften op, draagt zorg voor de kennisborging en benodigde materialen en middelen op dit gebied en ziet toe op naleving van deze voorschriften.
    • Draagt zorg voor verbeteringen op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieueffecten.
    • Stelt op en geeft uitvoering aan het plan van aanpak RI&E.
    • Ontwikkelt en beheert het milieusysteem en draagt zorg voor de aanwezigheid van benodigde milieuvergunningen en realisatie van de milieudoelstellingen.
    • Je stimuleert technologische ontwikkelingen in het realiseren van het reduceren van negatieve milieueffecten binnen de onderneming, en analyseert en bespreekt deze mogelijkheden met het team
    • Begeleidt externe instanties bij het uitvoeren van audits en draagt zorg voorde opvolging van daaruit voortvloeiende actiepunten Je bepaalt hierbij de frequentie en inhoud van interne audits en laat deze uitvoeren
    • Vertaalt en voert het vastgestelde managementbeleid voor de afdeling uit, gebruik makend van Lean Management methodieken.
    • Richt de organisatie, de werkprocessen en procedures zodanig in dat de werkzaamheden optimaal verricht kunnen worden.
    • Geeft sturing aan de werkzaamheden van de medewerkers; voert het personeelsbeleid uit en is verantwoordelijk voor het kwaliteits- en kwantiteitsniveau, de tijdigheid en de efficiency van de werkzaamheden. Draagt zorg voor (persoonlijke) ontwikkeling van het team en de individuele medewerker(s) op basis van modern leiderschap.
    • Blijft continu gefocust op het signaleren van verbetermogelijkheden in het proces aan de hand van inzicht, onderzoek en analyses. Hierbij vertaal je de gesignaleerde knelpunten naar (afdelings-overschrijdende)verbeterprojecten.
    • Levert een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbeterings- of vernieuwingsprojecten en adviseert belanghebbenden hieromtrent. Draagt zorg voor de borging en bewustzijn van HSE onderwerpen door het ontwikkelen en coördineren van opleidingsprogramma's en trainingen.
    • Je initieert en stimuleert samenwerking over de eigen afdelingsgrenzen heen.

    Kandidaat

    Jouw hart gaat sneller kloppen van verbetertrajecten en verbindingen aangaan. Je bezit over een goed probleemoplossend vermogen, bent sterk in het leggen van oorzaak-gevolg verbanden en het maken van sterkte-zwakte analyses. Je herkent trends en patronen en weet jouw bevindingen over te brengen in krachtige presentatie. Je weet prioriteiten te stellen en bent continu op zoek naar verbeteringen. Je bent een geboren een proactieve leider die zich goed kan inleven en mensen kan overtuigen.Je weet anderen in hun kracht te zetten en de verbinding aan te gaan. Daarnaast ben je in staat om betrokkenheid binnen en buiten de organisatie te verkrijgen.

    • HBO of WO werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde HKV-opleiding of gelijkwaardig.
    • Kennis van Arbo, veiligheid en milieu met specifieke focus op zowel productie (metaal) als offshore terminal (ISPC).
    • Kennis van cultuurveranderprogramma's.
    • Kennis van wet- en regelgeving van milieuvoorschriften en ervaring met het aanvragen van vergunningen.
    • Kennis van- en minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
    • Correcte beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

    Compensatiepakket

    • Aantrekkelijk salaris en arbeidsvoorwaarden
    • Contract voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
    • Goede pensioenregeling;
    • 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
    • Opleidings- en trainingsmogelijkheden;
    • Een gezellig team en een leuke werkomgeving;
    • Een plek waar je kan blijven doorgroeien en ontwikkelen;
    • Impact op de energietransitie en duurzaamheid van Nederland en Europa

    Met jouw sollicitatie kun je deel gaan uitmaken van een prachtig bedrijf met sterke groeiambities. En plek met vakmanschap, waar veel ruimte is om je ondernemerschap te tonen en jezelf te blijven ontwikkelen. Bij Sif heb je direct impact op de energietransitie en de een bijdrage aan een groene wereld.

BRON: HEADHUNTER
Vacatures die door een headhunter bij Experteer geplaatst zijn.
Aanmelden en solliciteren

De Experteer salarisbenchmark toont de door Experteer geschatte martkwaarde voor de betreffende positie. Het gaat hier expliciet niet om een door de recruiter aangegeven salaris, maar om een schatting die uitsluitend op martkgegevens gebaseerd is.

Voor de door Experteer geschatte benchmark zijn zowel interne gegevens geanalyseerd, als ook een verscheidenheid aan externe informatie. De Experteer salarisbenchmark kan tot 15% boven of onder het daadwerkelijke salaris liggen. In uitzonderlijke gevallen zijn ook grotere afwijkingen mogelijk.

De Recruiter Benchmark geeft een indicatie van het te verwachten inkomen. Het daadwerkelijke salaris wordt bepaald door factoren als relevante werkervaring en expertise van de persoon in kwestie.