Release Train Engineer

Startdatum: zo snel mogelijk
Einddatum: 31-1-2025
Locatie: Amsterdam/thuis
Uiterlijk aanbieden: 9 januari 09:00
Selectiegesprekken: zo snel mogelijk
Maximum tarief*: 110,-
*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.

Dit ga je doen

Deze ambitie kunnen we alleen realiseren als we intern en extern scherp aan de wind varen. Een professione-le en goede samenwerking intern en met onze externe partners is hierbij van cruciaal belang. Als organisatie willen wij dan ook de volgende stap maken in onze wendbaarheid en waarde-creatie voor onze internationaal reizende klanten. En daar hebben wij jou bij nodig. In jouw rol als RTE ben jij verantwoordelijk voor een goed lopend proces over teams en partijen heen. Jij zorgt ervoor dat afhankelijkheden tussen teams goed georga-niseerd worden en helpt bij het oplossen van overstijgende uitdagingen. Dit doe je zeker niet alleen. Je werkt samen met de Chief Growth Owner, Chief Product Owner, Business Owners en Scrum Masters uit de 4 pijlers. Als RTE zorg jij ervoor dat wij als organisatie ons continu blijven verbeteren.
Dankzij jouw organisatie sensitieve instelling, inhoudelijke ervaring met Scaled Agile opschaalmethodes en frameworks als Kanban, Lean, DevOps en je leiderschapservaring op het gebied van organisatieontwikkeling, ben jij van onschatbare waarde bij het
• Afstemmen van inhoud en samenwerking met Chief Product Owner, Quality Assurance en Scrum-masters;
• Zorg dragen voor de realisatie van de PI-planning, door continu te zorgen dat er afstemming is tussen de visie, roadmap, backlogs.
• Samen met de Business/IT Owner en Product Owners, treffen van voorbereidingen voor de volgende PI zodat o.a. features, user stories, aanwezig en van afgesproken kwaliteit zijn.
• Faciliteren van Inspect & Adapt: retrospective over PI heen om te onderzoeken waar teams in de sa-menwerking kunnen verbeteren en hardnekkige problemen oplossen.
• Escaleren, bijhouden en wegnemen van obstakels die het werk en daarmee de waarde creatie van teams verstoren en waar nodig ter besluitvorming voorleggen in Strategisch Overleg.
• Signaleren en managen van risico’s over de teams heen, om continue waarde levering te verzekeren en waar nodig ter besluitvorming voorleggen in Strategisch Overleg.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om te zorgen voor afstemming tussen strategie en uitvoering.
• Stimuleren van zelforganisatie in en samenwerking tussen teams.
• Voorbereiden van nieuwe features (o.a. business Model Canvas, toepassen van WSJF op backlog pri-oritering).

Hier ga je werken

Wanneer je met de trein de grens over reist, kom je terecht bij NS International. Dit onderdeel van NS zorgt ervoor dat je vanuit alle Nederlandse treinstations naar duizenden Europese bestemmingen kunt reizen. Je kunt bij NS International treintickets boeken voor de hogesnelheidstreinen ICE International, Eurostar en TGV, en de Intercity Brussel en Intercity Berlijn.
Het kantoor van NS International is op Amsterdam Centraal. Daar bundelen dagelijks 120 enthousiaste pro-fessionals in verschillende multidisciplinaire Agile teams, hun krachten. Dat doen we na de Coronacrisis ook vanuit huis. NS International is een dynamische organisatie, waar een heel open cultuur heerst. Voor de uit-werking van goede ideeën om onze reizigers blij te maken, is altijd tijd. Daarnaast is er veel aandacht voor de ontwikkeling van de medewerker.

Dit zijn de eisen

Je staat stevig in je schoenen en durft de status quo uit te dagen in jouw streven naar continu verbeteren. Vanuit een Agile mindset lever je een waardevolle bijdrage aan de verandering binnen ons bedrijf. Dienend en coachend leiderschap is voor jou een tweede natuur.
• Je beschikt over een afgeronde WO-/HBO opleiding.
• Je bent gecertificeerd SaFe RTE, SaFe SPC of minimaal PSM II of gelijkwaardig.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als RTE bij minimaal 2 organisaties.
• Je hebt uitgebreide kennis van, en concrete ervaring met, Scaled Agile Framework en PI planningspro-cessen.
• Je hebt een stevige Agile mindset en weet met jouw overtuigingskracht deze over te brengen op de organi-satie.
• Je staat boven de materie en weet met je ervaring onze Commercie en IT-organisatie naar next level te brengen in onze Agile-transitie.
• Je bent in staat om team overstijgende werkprocessen te begeleiden en beschikt ook over die ervar-ing.
• Je bent nadrukkelijk bedreven in Team Coaching maar weet ook op individueel niveau collega’s te coachen en te inspireren in hun ontwikkeling.
• Je bent ervaren in samenwerken met teams in een keten met een breed stakeholderveld.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams.
• Je hebt ervaring met gecombineerde business/IT-implementaties binnen complexe omgevingen.
• Beheersing va de Nederlandse en Engelse taal is een vereiste.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Dit ga je doen

Deze ambitie kunnen we alleen realiseren als we intern en extern scherp aan de wind varen. Een professione-le en goede samenwerking intern en met onze externe partners is hierbij van cruciaal belang. Als organisatie willen wij dan ook de volgende stap maken in onze wendbaarheid en waarde-creatie voor onze internationaal reizende klanten. En daar hebben wij jou bij nodig. In jouw rol als RTE ben jij verantwoordelijk voor een goed lopend proces over teams en partijen heen. Jij zorgt ervoor dat afhankelijkheden tussen teams goed georga-niseerd worden en helpt bij het oplossen van overstijgende uitdagingen. Dit doe je zeker niet alleen. Je werkt samen met de Chief Growth Owner, Chief Product Owner, Business Owners en Scrum Masters uit de 4 pijlers. Als RTE zorg jij ervoor dat wij als organisatie ons continu blijven verbeteren.
Dankzij jouw organisatie sensitieve instelling, inhoudelijke ervaring met Scaled Agile opschaalmethodes en frameworks als Kanban, Lean, DevOps en je leiderschapservaring op het gebied van organisatieontwikkeling, ben jij van onschatbare waarde bij het
• Afstemmen van inhoud en samenwerking met Chief Product Owner, Quality Assurance en Scrum-masters;
• Zorg dragen voor de realisatie van de PI-planning, door continu te zorgen dat er afstemming is tussen de visie, roadmap, backlogs.
• Samen met de Business/IT Owner en Product Owners, treffen van voorbereidingen voor de volgende PI zodat o.a. features, user stories, aanwezig en van afgesproken kwaliteit zijn.
• Faciliteren van Inspect & Adapt: retrospective over PI heen om te onderzoeken waar teams in de sa-menwerking kunnen verbeteren en hardnekkige problemen oplossen.
• Escaleren, bijhouden en wegnemen van obstakels die het werk en daarmee de waarde creatie van teams verstoren en waar nodig ter besluitvorming voorleggen in Strategisch Overleg.
• Signaleren en managen van risico’s over de teams heen, om continue waarde levering te verzekeren en waar nodig ter besluitvorming voorleggen in Strategisch Overleg.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om te zorgen voor afstemming tussen strategie en uitvoering.
• Stimuleren van zelforganisatie in en samenwerking tussen teams.
• Voorbereiden van nieuwe features (o.a. business Model Canvas, toepassen van WSJF op backlog pri-oritering).

Hier ga je werken

Wanneer je met de trein de grens over reist, kom je terecht bij NS International. Dit onderdeel van NS zorgt ervoor dat je vanuit alle Nederlandse treinstations naar duizenden Europese bestemmingen kunt reizen. Je kunt bij NS International treintickets boeken voor de hogesnelheidstreinen ICE International, Eurostar en TGV, en de Intercity Brussel en Intercity Berlijn.
Het kantoor van NS International is op Amsterdam Centraal. Daar bundelen dagelijks 120 enthousiaste pro-fessionals in verschillende multidisciplinaire Agile teams, hun krachten. Dat doen we na de Coronacrisis ook vanuit huis. NS International is een dynamische organisatie, waar een heel open cultuur heerst. Voor de uit-werking van goede ideeën om onze reizigers blij te maken, is altijd tijd. Daarnaast is er veel aandacht voor de ontwikkeling van de medewerker.

Dit zijn de eisen

Je staat stevig in je schoenen en durft de status quo uit te dagen in jouw streven naar continu verbeteren. Vanuit een Agile mindset lever je een waardevolle bijdrage aan de verandering binnen ons bedrijf. Dienend en coachend leiderschap is voor jou een tweede natuur.
• Je beschikt over een afgeronde WO-/HBO opleiding.
• Je bent gecertificeerd SaFe RTE, SaFe SPC of minimaal PSM II of gelijkwaardig.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als RTE bij minimaal 2 organisaties.
• Je hebt uitgebreide kennis van, en concrete ervaring met, Scaled Agile Framework en PI planningspro-cessen.
• Je hebt een stevige Agile mindset en weet met jouw overtuigingskracht deze over te brengen op de organi-satie.
• Je staat boven de materie en weet met je ervaring onze Commercie en IT-organisatie naar next level te brengen in onze Agile-transitie.
• Je bent in staat om team overstijgende werkprocessen te begeleiden en beschikt ook over die ervar-ing.
• Je bent nadrukkelijk bedreven in Team Coaching maar weet ook op individueel niveau collega’s te coachen en te inspireren in hun ontwikkeling.
• Je bent ervaren in samenwerken met teams in een keten met een breed stakeholderveld.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams.
• Je hebt ervaring met gecombineerde business/IT-implementaties binnen complexe omgevingen.
• Beheersing va de Nederlandse en Engelse taal is een vereiste.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

BRON: JOBPORTAAL
Vacatures die Experteer via een geselecteerde partner gevonden heeft.
Via de bedrijfswebsite solliciteren

De Experteer salarisbenchmark toont de door Experteer geschatte martkwaarde voor de betreffende positie. Het gaat hier expliciet niet om een door de recruiter aangegeven salaris, maar om een schatting die uitsluitend op martkgegevens gebaseerd is.

Voor de door Experteer geschatte benchmark zijn zowel interne gegevens geanalyseerd, als ook een verscheidenheid aan externe informatie. De Experteer salarisbenchmark kan tot 15% boven of onder het daadwerkelijke salaris liggen. In uitzonderlijke gevallen zijn ook grotere afwijkingen mogelijk.

De Recruiter Benchmark geeft een indicatie van het te verwachten inkomen. Het daadwerkelijke salaris wordt bepaald door factoren als relevante werkervaring en expertise van de persoon in kwestie.