Corporate recruiter

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een gerenommeerd advocatenkantoor met circa 250 werknemers.

Functiebeschrijving

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het totale wervingsproces van onze startende advocaten (advocaat-stagiaires), ervaren advocaten, kandidaat-notarissen en business professionals; van employer branding tot sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken, met als doel het aannemen van jong talent.

Jij werkt direct samen met je (in- en externe) stakeholders, je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en andere externe partijen. Je denkt mee over employer branding, komt met nieuwe ideeën om kandidaten aan te trekken en neemt deel aan diverse projecten binnen recruitment. Je bent van nature een netwerken, bouwt graag aan talentpools en geeft advies op het gebied van recruitment aan de Partner groep.

Al met al betreft dit een zeer veelzijdige functie waarbij je nauw zult samenwerken met de Campus recruiter, de HR Business Partners en de marketingafdeling.

Talent Acquisition is een van de belangrijkste pijlers binnen de HR-strategie van onze klant. Dat biedt vele kansen en mogelijkheden om te werken aan initiatieven. Jij speelt een belangrijke rol bij het bedenken en uitvoeren van innovatieve en creatieve manieren om talent aan te trekken en werkt hierbij nauw samen met ons marketingteam op het gebied van employer branding.Met wie ga je werken

Het Recruitment team bestaat uit een Recruitment Manager, een Campus recruiter en een Corporate Recruiter. Binnen het team heb jij jouw eigen takenpakket, maar werk je nauw samen op de verschillende recruitmentactiviteiten.

Het Recruitment Team is onderdeel van een hecht HR-team, waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Wij helpen elkaar waar nodig en er zijn veel doorgroeimogelijkheden binnen het team. Het HR-team bestaat uit 11 personen en houdt zich naast instroom, doorstroom en uitstroom bezig met onder andere performance management, carrièreontwikkeling, vitaliteit en beloning van de werknemers.

Er worden binnen het team, maar ook kantoor-breed, veel informele activiteiten georganiseerd. Je kunt denken aan boottochtjes met onze kantoorboot, vrijdagmiddagborrels, sportwedstrijden maar ook tickets voor theatervoorstellingen of andere evenementen waar we sponsor van zijn.

Kandidaat

• Jij hebt recent een HBO- of WO-opleiding afgerond.

• Jij wilt graag tweede of derde stap zetten op het gebied van HR en Recruitment en recruitmentervaring opdoen binnen een internationale setting;

• Je hebt een sterk organisatorisch vermogen met oog voor detail.;

• Je bent nieuwsgierig en denkt graag mee over creatieve en innovatieve oplossingen;

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;

• Affiniteit met de juridische doelgroep is een sterke pré.

Compensatiepakket

Een veelzijdige recruitmentrol, een prachtig kantoorpand en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.