HR Officer

  • Een boeiend HR rol binnen een dynamische en internationale werkomgeving.|Mooie HR positie waarin operationele en adviserende taken worden gecombineerd.
  • Company

    Onze klant combineert de krachten van twee goed gevestigde bedrijven met expertise in productontwikkeling, registratie en marketing en beschikt over eersteklas technische en productkennis. Dankzij unieke toegang tot innovatieve technologie in de gewasbeschermingssector van hun Japanse aandeelhouders, hun eigen gepatenteerde producten en aanvullende strategische leveranciers, heeft onze klant een toonaangevende pijplijn en portfolio. Ze hebben sterke fundamenten in heel Europa, dynamische en groeiende platforms in Noord-Amerika en uitbreidende mogelijkheden met partners in Afrika, Zuid-Amerika en Azië.

    Role

    In deze rol zul je:

    · Ondersteuning bieden bij de ontwikkeling en implementatie van HR-projecten en -systemen.

    · Assisteren bij de werving en onboarding van nieuwe medewerkers.

    · De prestatiecyclus faciliteren.

    · Organigrammen bijwerken.

    · HR-rapporten en overzichten maken.

    · Samenwerken met de HR Business Partner voor de voorbereiding van vergaderingen van de Ondernemingsraad.

    · Werken in ADP Streamline om de benodigde informatie voor loonverwerking te uploaden en de goedkeuringscycli te beheren.

    · Optreden als Arbo-coördinator, ervoor zorgen dat RI&E wordt uitgevoerd en opgevolgd.

    · Het Learning & Development-team ondersteunen bij alle aspecten van trainingsadministratie.

    Candidate

    · Heeft een Bachelor in HR of gerelateerde studies en minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-ondersteuningsrol in een internationale omgeving.

    · Ervaring met Oracle is een pluspunt. Heeft ervaring met het regelen van salarisadministratie, bij voorkeur met ADP (Streamline).

    · Heeft een goed begrip van de Nederlandse arbeidswetgeving en sociale wetgeving.

    · Vloeiend in Engels en Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk).

    · Heeft het vermogen om aandacht voor detail te hebben.

    · Kan effectieve werkrelaties ontwikkelen en onderhouden met collega's en belanghebbenden binnen de organisatie.

    Deal

    · Een gevarieerde baan in een dynamische en internationale omgeving waar thuiswerken wordt gefaciliteerd.

    · Een concurrerend salaris op basis van marktgegevens en een prestatiegerichte bonus.

    · Prestatiegerichte salarisverhogingen.

    · Je zult merken dat je werk zeer gewaardeerd en gerespecteerd wordt door je collega's.

    · Toegang tot onze leeracademie en regelmatige feedbacksessies.

    · Begrip dat succes niet alleen om de cijfers gaat, maar om de mensen die het verschil maken.

    · Oprechte interactie en ondersteuning van je collega's binnen de hele organisatie.

    · Deel uitmaken van een gevestigd bedrijf met geloofwaardigheid in zijn branche en deel worden van onze reis naar een duurzame wereld.

BRON: HEADHUNTER
Vacatures die door een headhunter bij Experteer geplaatst zijn.
Aanmelden en solliciteren

De Experteer salarisbenchmark toont de door Experteer geschatte martkwaarde voor de betreffende positie. Het gaat hier expliciet niet om een door de recruiter aangegeven salaris, maar om een schatting die uitsluitend op martkgegevens gebaseerd is.

Voor de door Experteer geschatte benchmark zijn zowel interne gegevens geanalyseerd, als ook een verscheidenheid aan externe informatie. De Experteer salarisbenchmark kan tot 15% boven of onder het daadwerkelijke salaris liggen. In uitzonderlijke gevallen zijn ook grotere afwijkingen mogelijk.

De Recruiter Benchmark geeft een indicatie van het te verwachten inkomen. Het daadwerkelijke salaris wordt bepaald door factoren als relevante werkervaring en expertise van de persoon in kwestie.