Business Analist

  • Werken bij een woningcorporatie, maak maatschappelijke impact|Bouw mee aan een kwalitatieve en efficiënte bedrijfsvoering binnen WonenBreburg
  • Bedrijfsprofiel

    WonenBreburg zorgt er als woningcorporatie voor dat zo'n 40.000 mensen in Breda en Tilburg prettig wonen in één van onze (sociale) huurwoningen. De ruim 400 medewerkers richten zich op het bieden van een thuis voor mensen met beperkte kansen op de particuliere woningmarkt. Datzelfde Thuis gevoel willen zij ook bieden aan onze medewerkers.

    Als Business Analist bij WonenBreburg kom je te werken op de afdeling Finance & Control (F&C). De afdeling F&C bestaat uit de teams Financiële administratie (16 collega's), het team business control (5 collega's) en het team waar je in komt te werken Financial Control & Reporting (8 collega's). Het team Financial Control & Reporting bestaat uit financial controllers (5), business analisten (3), één project controller en wordt aangestuurd door de Teamleider. Zij sturen actief op (het behoud van) financiële continuïteit en de verdere professionalisering van de organisatie.

    Functiebeschrijving

    • Als Business Analist houd je toezicht op de financiële stromen en breng je interne processen in kaart met behulp van data-analyse en het opstellen van nieuwe rapportages.
    • Je maakt maandelijkse financiële rapportages en draagt bij aan de totstandkoming van de begroting, de forecast en de meerjarenraming. Dit doe je uiteraard in goede afstemming met je collega's binnen de afdeling Finance & Control.
    • Met jouw PowerBI-rapportages werk je samen met de eerste lijn en voorzie je de organisatie van stuurinformatie om in control te blijven .
    • Je bent een constructief-kritische gesprekspartner die bewustmaking van kansen en risico's stimuleert.
    • Daarnaast draag je bij aan continu verbeteren en focus je op het opstellen en bewaken van de kwaliteit van interne en externe (financiële) stuurinformatie.
    • Tot slot neem jij van nature het initiatief om met verbetervoorstellen te komen binnen de huidige processen of datastromen. Je redeneert vanuit het proces en kijkt over de grenzen van jouw eigen werkterrein heen.

    Kandidaat

    • HBO+ / WO-niveau op financieel/bedrijfseconomisch gebied
    • Een soortgelijke functie uitgeoefend waarbij je kennis en vaardigheden hebt uitgebouwd;
    • Kennis van en ervaring met het opstellen van financiële rapportages
    • Een sterke affiniteit met data, informatie en ICT, waarbij nieuwe ontwikkelingen op ICT gebied zoals Power BI en data-analyse een pré is
    • Interesse in, en ervaring met proces- en datagericht werken

    Compensatiepakket

    • Salarisindicatie: €70.000 en €84.100 bruto per jaar o.b.v 36-urige werkweek
    • 4*9 is een optie
    • 25 vakantiedagen
    • 0,21 cent km vergoeding
    • Binnen WonenBreburg heb je volop ruimte om je te ontwikkelen en beschik je over een individueel loopbaanontwikkelingsbudget (€900,- per kalenderjaar) voor het volgen van opleidingen.
    • Wij vinden de vitaliteit van onze medewerkers erg belangrijk, daarom stellen wij jaarlijks een vitaliteitsbudget van € 450,- netto beschikbaar dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld je sportabonnement, sportkleding, wellness, etc.
    • 26 vakantiedagen op basis van de 36-urige werkweek. Het is mogelijk om meer dagen bij te kopen (van bijvoorbeeld je jaarlijkse gratificatie of vakantiegeld), óf om vakantiedagen te verkopen met ons zogeheten cafetariamodel.
    • Flexibiliteit door hybride werken. Om hybride werken mogelijk te maken kun je, na je proeftijd, gebruikmaken van de thuiswerkwinkel (€ 700,--) om je thuiswerkplek goed in te richten en kun je een thuiswerkvergoeding dagelijks declareren.
BRON: HEADHUNTER
Vacatures die door een headhunter bij Experteer geplaatst zijn.
Aanmelden en solliciteren

De Experteer salarisbenchmark toont de door Experteer geschatte martkwaarde voor de betreffende positie. Het gaat hier expliciet niet om een door de recruiter aangegeven salaris, maar om een schatting die uitsluitend op martkgegevens gebaseerd is.

Voor de door Experteer geschatte benchmark zijn zowel interne gegevens geanalyseerd, als ook een verscheidenheid aan externe informatie. De Experteer salarisbenchmark kan tot 15% boven of onder het daadwerkelijke salaris liggen. In uitzonderlijke gevallen zijn ook grotere afwijkingen mogelijk.

De Recruiter Benchmark geeft een indicatie van het te verwachten inkomen. Het daadwerkelijke salaris wordt bepaald door factoren als relevante werkervaring en expertise van de persoon in kwestie.