Business Development Manager

  • Werk bij een scale-up MedTech organisatie met groei potentieel dat daarbij past |Het uitbouwen van het klantportfolio en meedenken in het opschalen van de org.

    • Bedrijfsprofiel

    NewCompliance is een innovatieve en snel groeiende MedTech organisatie die zich heeft gespecialiseerd in het creëren van digitale en gepersonaliseerde dashboards binnen de OK en in het ziekenhuis.

    Zij streven naar een intelligente, onderling verbonden toekomst voor de gezondheidszorg met vereenvoudigde communicatie en workflows.

    Daarnaast geloven ze dat een samenwerkend, geïntegreerd besturingssysteem een consistente, veilige en gebruiksvriendelijke omgeving mogelijk maakt, wat leidt tot optimale patiëntresultaten.

    NewCompliance is een scale-up organisatie die in Nederland zijn oorsprong heeft, maar al is doorgegroeid naar de VS.

    Functiebeschrijving

    De verantwoordelijkheden omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

    • Het verkopen van de dashboard oplossing aan ziekenhuizen en klinieken.
    • Het opstellen en uitvoeren van een accountplan om strategisch en doelgericht te werk te gaan & om intern de funnel in kaart te brengen waar de verschillende prospects zich bevinden.
    • In NL zijn 69 ziekenhuisorganisaties, hiervan zijn er al veel een klant. De doelstelling is om meer ziekenhuisorganisaties als klant toe te voegen.
    • Klinieken zijn een interessante prospect voor de toekomst, hier zal je samen met het MT een plan voor moeten opstellen om deze klanten groep toe te gaan voegen.
    • Binnen het ziekenhuis moet je kunnen schakelen met meerdere stakeholders - de DMU en tijdlijn in kaart brengen
    • Schakelen met je sales collega's uit de VS om best-pratices te delen en over te nemen
    • Kunnen samenwerken met B2B organisaties binnen de Healthcare om zo relaties/klanten uit te kunnen bouwen

    Kandidaat

    • BSc in de richting van Life Sciences - Healthcare
    • 3-5 jaar sales ervaring is vereist, met een bijbehorend trackrecord van business development en/of accountmanagement voorbeelden.
    • Een achtergrond in de zorg is een pré, zeker als je weet hoe de klinische kant van het ziekenhuis werkt.
      • Dit is eventueel op te vangen met werkervaring in de sales - waarin is geschakeld met OK personeel/ klinische staf
    • Affiniteit met IT is vereist - je moet tech-savvy zijn
    • Soft skills:
      • Ondernemersgeest
      • Energiek
      • Extravert - goed kunnen schakelen met veel stakeholders
    • IT- skills: Kennis hebben van het EPD is een pré
    • Talen: Nederlands & Engels in woord en geschrift



    Compensatiepakket

    • Een goed salaris die past bij de rol en bij de werkervaring
    • Een lease auto of mobiliteitsregeling
    • 25 vakantiedagen
    • Aandelen pakket
Aanmelden en solliciteren
BRON: HEADHUNTER
Vacatures die door een headhunter bij Experteer geplaatst zijn.
Aanmelden en solliciteren

De Experteer salarisbenchmark toont de door Experteer geschatte martkwaarde voor de betreffende positie. Het gaat hier expliciet niet om een door de recruiter aangegeven salaris, maar om een schatting die uitsluitend op martkgegevens gebaseerd is.

Voor de door Experteer geschatte benchmark zijn zowel interne gegevens geanalyseerd, als ook een verscheidenheid aan externe informatie. De Experteer salarisbenchmark kan tot 15% boven of onder het daadwerkelijke salaris liggen. In uitzonderlijke gevallen zijn ook grotere afwijkingen mogelijk.

De Recruiter Benchmark geeft een indicatie van het te verwachten inkomen. Het daadwerkelijke salaris wordt bepaald door factoren als relevante werkervaring en expertise van de persoon in kwestie.