Financial Controller | Zorg | Hybride | Tilburg

  • Werken bij een zorg instituut, zet je in voor een betere zorg|Optimaliseer de financiële processen, draag zorg voor een adequate vastlegging

    • Bedrijfsprofiel

    Instituut Verbeeten is sinds 1953 een begrip in de medische wereld en hét gespecialiseerde ziekenhuis voor radiotherapie en nucleaire geneeskunde in de regio. Op de afdeling Radiotherapie behandelen ze oncologische patiënten met straling. Nucleaire Geneeskunde maakt gebruik van radioactieve stoffen. Deze radioactieve stoffen zetten ze in voor onderzoek (diagnoses) en het geven van behandelingen (therapie).

    Instituut Verbeeten werkt vanuit drie locaties: Tilburg, Den Bosch en Breda. Jaarlijks behandelen ze met zo'n 250 medewerkers 4.500 patiënten en onderzoeken ze 7.000 patiënten.

    Het Finance Team bestaat uit 1 Business Controller (A.I.), 1 Concern Controller, 1 Financieel Adviseur en 3 Financieel Administratief Medewerkers. Het gaat om een voornamelijk zelfsturend team, je leidinggevende is de Manager Bedrijfsondersteuning, waar de Finance afdeling onderdeel van is.

    Het team Financiën is verantwoordelijk voor zicht op de bedrijfsactiviteiten én inzicht in de financiële positie.

    Functiebeschrijving

    Naast de ambities en strategische doelen van de afdeling Bedrijfsondersteuning staat Financiën voor de uitdaging om diverse financiële processen verder de optimaliseren. Dit betreft onder andere processen rondom DBC's, facturatie en rapportages. Deze processen moeten niet alleen verbeterd, maar ook beschreven worden. Hierin heb je als Financial Controller een belangrijke rol. Daarnaast heb je de mogelijkheid om kennis en ervaring op te doen en door te groeien naar de functie van Senior Financial Controller.

    Dit doe je onder meer door:

    • Een adequate uitvoering van de operationele financiële taken om onze processen goed te leren kennen.
    • Een adequate vastlegging van de operationele processen.
    • Het actief bijdragen aan de optimalisatie van de afdeling met betrekking tot verschillende financiële processen zoals DBC's, facturaties, en rapportages en de vertaling hiervan naar AFAS en richting de organisatie.
    • Het optimaliseren van de AO/IC en het in samenwerking met Concern Control opstellen en uitvoeren van controleplannen en controle werkzaamheden.
    • Het voorbereiden van rapportages en financiële analyses.
    • Coördinerende en uitvoerende werkzaamheden rondom interim en jaarrekeningcontrole
    • Ook heb je de mogelijkheid om door te groeien naar Senior Financial Controller.

    Kandidaat

    • Afgeronde Bachelor in een financiële richting
    • 2 -4 jaar ervaring in een soortgelijke rol
    • Accountancy verlater, of al enkele jaren ervaring in een Jr. Financial Controller/ Financial Accountant, zou goed kunnen passen
    • Ervaring in de zorg sector is een pre geen must

    Compensatiepakket

    • Salarisindicatie: Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring conform de cao Ziekenhuizen (max €5084,- obv 36 upw). Qua salaris zijn hier nog doorgroeimogelijkheden.
    • 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand).
    • Op fulltime basis 144 vakantie-uren per jaar, aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget van 57 uur.
    • Een goede pensioenregeling.
    • Reiskostenvergoeding van 0.23 ct de km.
    • 4*9 is bespreekbaar, 32 upw is ook mogelijk
    • Hybride werken tot 50% is mogelijk
    • Een gevarieerd arbeidsvoorwaardenpakket met diverse regelingen zoals contributie lidmaatschap sport/vitaliteit, aanschaf van een fiets en extra vrije tijd.
    • Trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Aanmelden en solliciteren
BRON: HEADHUNTER
Vacatures die door een headhunter bij Experteer geplaatst zijn.
Aanmelden en solliciteren

De Experteer salarisbenchmark toont de door Experteer geschatte martkwaarde voor de betreffende positie. Het gaat hier expliciet niet om een door de recruiter aangegeven salaris, maar om een schatting die uitsluitend op martkgegevens gebaseerd is.

Voor de door Experteer geschatte benchmark zijn zowel interne gegevens geanalyseerd, als ook een verscheidenheid aan externe informatie. De Experteer salarisbenchmark kan tot 15% boven of onder het daadwerkelijke salaris liggen. In uitzonderlijke gevallen zijn ook grotere afwijkingen mogelijk.

De Recruiter Benchmark geeft een indicatie van het te verwachten inkomen. Het daadwerkelijke salaris wordt bepaald door factoren als relevante werkervaring en expertise van de persoon in kwestie.