Manager Accounting - Culligan
-
Michael Page International, Zoetermeer
- Salarisbenchmark* vrijgeven
- Informele en groeiende organisatie met korte communicatielijnen|Een rol waarbij je het team gaat opbouwen en processen gaat neerzetten
- Min. Hbo-niveau, afgerond in een financiële richting;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een accounting- of financiële rol in een commerciële business to business omgeving waarvan enkele jaren in een leidinggevende functie;
- Grondige kennis van boekhoudprincipes (Dutch GAAP, US GAAP), belastingwetgeving en financiële systemen;
- IT-vaardigheden: ervaring met SAP;
- Competenties: leiderschap, analytisch vermogen, probleemoplossend, nauwkeurigheid, integriteit, stressbestendig en proactief.
- Een mooie uitdaging waar je veel van kan leren, de afdeling Accounting bevindt zich in een start-up fase en aan jou de taak om dit op te bouwen en neer te zetten;
- Informele werkomgeving; het is laagdrempelig, teamwork staat centraal en je staat dichtbij de business;
- Mogelijkheid om 2 dagen vanuit huis te werken na onboarding.
Bedrijfsprofiel
Culligan is de toonaangevende mondiale aanbieder van waterdiensten voor consumenten, die zich toelegt op het direct toegang geven tot schoon, veilig en beter smakend water zonder single-use plastic. Met de acquisitie van Eden Springs Nederland is Culligan marktleider op gebied van zowel leiding- als flessenwater koelers in de Nederlandse markt.
Functiebeschrijving
Als manager ben je verantwoordelijk voor het samenstellen, ontwikkelen en aansturen van een nieuw team dat een belangrijke bijdrage levert aan de realisatie van de bedrijfsdoelen. Je bent betrokken bij het volledige proces, van het definiëren van de benodigde rollen tot het coachen en ontwikkelen van medewerkers. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal presteert en een sterke samenwerking ontwikkelt.
De verantwoordelijkheden:
Facturatie: Het aansturen van het team dat verantwoordelijk is voor het aanmaken en wijzigen van klantgegevens, de facturatie aan klanten en oplossen van meningsverschillen n.a.v. de facturatie.
Debiteurenbeheer: Het aansturen van het team dat zorg moet dragen voor de inning van openstaande debiteuren. Daarnaast verwerkt dit team ook alle inkomende betalingen.
Crediteuren administratie en Treasury: Deze afdeling is verantwoordelijk voor het tijdig en juist verwerken van alle inkomende facturen en het zorg dragen van tijdige betaling van de facturen. Daarnaast waarborgt het team een efficiënte cashflow.
Boekhouding: De afdeling boekhouding is verantwoordelijk voor het nauwkeurig bijhouden van alle financiële transacties van de organisatie, het opstellen van financiële rapporten en balansen, en het zorgen voor naleving van fiscale en wettelijke verplichtingen. Ze voeren periodieke controles uit om de juistheid van de financiële gegevens te waarborgen en ondersteunen bij de voorbereiding van de jaarrekening.
Proces optimalisatie: Het rapporteren over de voortgang van de processen en Identificeren en implementeren van verbeteringen in financiële processen en systemen om efficiëntie te vergroten. Inclusief het zorgen voor een effectieve interne controle omgeving om financiële risico's te minimaliseren.
Kandidaat
Compensatiepakket
De Experteer salarisbenchmark toont de door Experteer geschatte martkwaarde voor de betreffende positie. Het gaat hier expliciet niet om een door de recruiter aangegeven salaris, maar om een schatting die uitsluitend op martkgegevens gebaseerd is.
Voor de door Experteer geschatte benchmark zijn zowel interne gegevens geanalyseerd, als ook een verscheidenheid aan externe informatie. De Experteer salarisbenchmark kan tot 15% boven of onder het daadwerkelijke salaris liggen. In uitzonderlijke gevallen zijn ook grotere afwijkingen mogelijk.
De Recruiter Benchmark geeft een indicatie van het te verwachten inkomen. Het daadwerkelijke salaris wordt bepaald door factoren als relevante werkervaring en expertise van de persoon in kwestie.