Senior Financial Controller

• Impact maken in de gehandicaptenzorg en streven naar inclusie
• Een bedrijfscultuur waar je volop de ruimte krijgt om initiatief te nemen

Bedrijfsprofiel

Zorggroep De Opbouw; Bij ons geef je betekenis aan het leven van ouderen en mensen met een beperking

Werken bij Zorggroep De Opbouw betekent bijdragen aan een leven vol betekenis voor ouderen en mensen met een beperking. Jij helpt hen een leven te leiden op hun eigen voorwaarden, vol liefde en in vrijheid. Je maakt het verschil vanuit een van onze zorgorganisaties: Prinsenstichting, Silverein of Zideris, of binnen Groepsondersteuning. Samen met meer dan 5000 gepassioneerde collega's zetten we ons elke dag in voor 6400 ouderen en mensen met een verstandelijke beperking.

Groepsondersteuning biedt de ruggensteun die onze zorgorganisaties nodig hebben, van bestuur & beleid tot I&A (informatisering & automatisering), van inkoop & contractbeheer tot financiën & control, en van HRO (human resources & organisatie) tot marketing & communicatie. Ons credo: samen bereiken we meer, dus doen we alles samen wat we samen kunnen doen.

Functiebeschrijving

Wat ga je doen?

Onze drijfveer is optimale zorg en ondersteuning voor onze cliënten. Om dit kracht bij te zetten, zijn we bezig met een spannende transitie: het samenvoegen van vier losse financiële afdelingen tot één centrale, krachtige financiële afdeling.

Als Financial Controller ben jij de onmisbare spil in deze nieuwe opzet. Met jouw scherpe blik en nauwkeurigheid leid je samen met een team van zeven collega's de financiële administratie en subadministraties. Je bent verantwoordelijk voor een foutloze, volledige verslaglegging en zorgt dat alles klopt. Van maand- en tussentijdse afsluitingen tot de jaarrekening: jouw werk vormt de basis van onze financiële transparantie.

In deze functie werk je nauw samen met de Business Controllers en verschillende financiële teams. Dankzij je centrale rol heb je een actieve stem in werkgroepen, overleggen en projecten die ons beleid en onze bedrijfsvoering verder versterken. Daarnaast bevinden we ons in het hart van een uitdagend project: de implementatie van het ERP-systeem AFAS, waar jouw expertise en frisse inzichten een sleutelrol spelen.

Team De Opbouw

Je komt terecht in een hecht team van zeven financial controllers, waar samenwerking en kwaliteit voorop staan. Dide Hoogveld, Manager Finance & Control, zegt hierover:

"Hier werk je niet alleen met cijfers, maar vooral met geweldige collega's die altijd voor elkaar klaarstaan. We hebben een hecht team waarin hard werken hand in hand gaat met een flinke dosis humor en de nodige gezelligheid. Iedereen brengt zijn eigen talenten mee, en samen halen we het beste in elkaar naar boven."

Kandidaat

Wat breng je mee?

Klinkt dit als jouw ideale functie? Dan zijn we benieuwd of je jezelf herkent in de volgende punten:

• Opleiding en ervaring: Je hebt een HBO(+)/WO werk- en denkniveau, met relevante werkervaring in een economische richting. Een afgeronde HBO-opleiding in Accountancy of Bedrijfseconomie is een pré.
• Procesanalist en verbeteraar: Je hebt een sterk analytisch inzicht en een passie voor procesverbetering.
• Excel-expert: Excel kent voor jou weinig geheimen.
• BTW-kennis: Ervaring met BTW-kwesties is een pluspunt.
• Zelfstandig en initiatiefrijk: Je werkt zelfstandig, signaleert afwijkingen, en denkt in verbeteringen.
• Coachend vermogen: Je vindt het leuk om junior teamleden te begeleiden en coachen.
• Ervaring: Je hebt al een paar jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Samenwerkingsgericht: Je werkt graag samen met collega's op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Compensatiepakket

Wat bieden wij jou?

• Ruimte voor jouw visie: Je krijgt de kans om jouw ideeën uit te dragen en actief bij te dragen aan de groei van onze organisatie in een uitdagende en betekenisvolle functie.
• Persoonlijke ontwikkeling: Wij investeren in jouw groei met trainingen, opleidingen en interne doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting business controlling of managementrollen.
• Aantrekkelijk salaris: Een salaris op basis van FWG 60-65 conform de cao Gehandicaptenzorg.
• Flexibiliteit in uren: Een contract voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur, met de mogelijkheid om je werk goed te combineren met je privéleven.
• Hybride werkmodel: Werk gedeeltelijk vanuit huis of op ons kantoor, afhankelijk van jouw voorkeur en in overleg.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Naast het salaris bieden wij een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8%, een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden.